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汪清縣健全村干部“選育管”機制

2020-04-27 13:57:28來源:延邊新聞網

本報訊  近年來,汪清縣把培養優秀村黨組織帶頭人作為加強農村黨建的重要抓手,著力構建“選、育、管”培養鏈條,為脫貧攻堅、鄉村振興提供人才保障。

拓寬渠道“選”。向社會公開招聘113返鄉創業人才、69高校畢業生充實村干部隊伍。實施退伍軍人“百名村官”計劃,招聘77名優秀退伍軍人到村任職,從中累計選拔出8名村書記、23名副書記和26名主任助理。按照村黨支部書記一職兩備,逐村建立后備人才檔案,及時對后備干部庫進行動態維護,保障后備干部“質”與“量”。

精選課程“育”。開設“黨性課堂”,依托紅日黨性教育基地和小汪清根據地遺址,開展“不忘初心、牢記使命”等主題培訓班,讓村黨支部書記在紅色文化氛圍中受教育、強黨性。開設“業務課堂”,制定黨務村務管理、惠農政策等6個板塊21門課程,通過課堂講授、觀摩實訓、專題研討相結合,增強村黨支部書記能力水平。開設“域外課堂”,組織90余名村黨支部書記赴杭州、寧波等發達地區考察學習脫貧攻堅、美麗鄉村、壯大集體經濟等經驗做法,提升村黨組織帶頭人綜合素質。

規范標準“管”。圍繞領導核心、支部建設、掃黑除惡、集體經濟等10個方面,明確村級組織40項具體工作職責,嚴格執行巡村工作法,推動村級組織工作常態高效。成立督巡組,采取“固定式”監控查崗、“點穴式”隨機抽查、“地毯式”實地走訪等方式,促使村黨支部書記工作在崗、在崗盡責。制定出臺《汪清縣村干部履職考評辦法》,每月根據履職考核成績為村黨支部書記發放“紅、藍、灰”旗,年末按照星級評定標準和獲旗情況,對其評星定級并發榜公示,激勵村黨支部書記在干事創業中主動擔當、積極作為。 (王?。?/p>

責任編輯:齊艷紅
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